أجر الإشتراك في التأمين
أجر الإشتراك في التأمين
هو كل مايحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدي من جهة
عمله الأصليه لقاء عمله الأصلي ويشمل :
الأجر الأساسي : ويقصد به
الأجر المتغير : ويقصد به
1-بالنسبة
للعاملين بالحكومة والقطاع العام : باقي مايحصل عليه
أ-أجر الدرجة
الوظيفية وما يضاف إليه من علاوات خاصة ( المعينين ) المؤمن عليه
ب- أجر عقد العمل
وما يضاف إليه من علاوات ( المتعاقدين ) وعلى الأخص
ج- الأجر اليومي
المستحق للعامل في حالة عدم وجود عقد . الحوافز
العمولة
2-بالنسبة
للعاملين بالقطاع الخاص :
الوهبة
الأجر المنصوص
عليه بعقد العمل وما يضاف إليه من علاوات البدلات
الأجور
( العلاوة الدورية
بحد أدنى 7% من هذا الأجر ) الإضافية
بحد أقصى 875 جنيه شهرياً
المكافآت
وبحد أدنى 122.5 جنيه شهرياً . الأرباح
وغيرها
وبحد أقصى 1050 جنيه شهرياً
وبدون
حد أدنى .
نسب الإشتراكات
الشهرية عن الأجر الأساسي :
البيان حصة المؤمن عليه حصة صاحب العمل المجموع
الحكومة 14% 21% 35%
القطاع العام 14% 24% 38%
القطاع الخاص 14 % 26% 40%
نسب الإشتراكات
الشهرية عن الأجر المتغير :
البيان حصة المؤمن عليه حصة صاحب العمل المجموع
الحكومة 11% 19% 30%
القطاع العام 11% 22% 33%
القطاع الخاص 11 % 24% 35%
الحقوق التأمينية
وفقاً لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة :
1-المعاش :
حالات إستحقاق
المعاش ومدد الإشتراك المطلوبة
حالة إسحقاق المعاش
مدة الإشتراك المطلوبة
1-بلوغ سن
التفاعد
10 سنوات على الأقل
2- إنتهاء الخدمة
للعجز أو الوفاة أو ثبوت
الحكومة والقطاع العام أياً كانت المدة
العجز الكامل أو وقوع الوفاة خلال سنة القطاع الخاص 3 شهور
متصلة
من تاريخ إنتهاء الخدمة . أو 6
شهور متقطعة .
3-ثبوت العجز
الكامل او وقوع الوفاة
10 سنوات على الأقل
بعد إنقضاء سنة
فأكثر من تاريخ
إنتهاء الخدمة
4-المعاش
المبكر
20 سنة على الأقل
( الإستقالة أو
الفصل )
ليست هناك تعليقات